Joignez-vous à notre équipe

Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous nous engageons à être un partenaire de confiance et fiable pour nos employés.

À Spicers Canada, nous reconnaissons que nos employés sont notre ressource la plus précieuse et nous avons à cœur le perfectionnement de leurs compétences. Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et innovatrices qui partageront notre engagement envers l’excellence, la valeur ajoutée et la responsabilisation.
Spicers Canada offre les programmes et avantages concurrentiels suivants à tous les employés :
• Salaires concurrentiels
• Congés de maladie payés
• Occasions d’apprentissage et d’avancement
• Assurances médicale et dentaire
• Assurance vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
• Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF)
• Aide financière pour les frais de scolarité
• Formations offertes à l’interne
• Assurance voyage
• Prime de recommandation d’un employé
À Spicers Canada depuis plus de 100 ans, nos employés dévoués, chaleureux et compétents travaillent pour offrir à nos clients les produits, les services et le soutien dont ils ont besoin.
Notre travail nous passionne et nous sommes résolus à être un partenaire de confiance pour nos employés.
Notre société mère, Central National-Gottesman Inc. (CNG), est l’une des plus importantes sociétés de distribution de pâte à papier, de papier, de matériaux d’emballage, de papier hygiénique et papier mouchoir, de papier journal et de contreplaqué au monde. CNG emploie 2 380 personnes dans plus de 150 établissements situés dans 48 villes nord-américaines et dans 26 pays partout dans le monde, y compris 43 entrepôts et 48 magasins au détail.

COORDONNÉES
Service des ressources humaines
Spicers Canada ULC
200 Galcat Drive
Vaughan, Ontario L4L 0B9

Courriel
: [email protected]
Phone: 905 265 5000
Télécopieur confidentiel: 905 265 2037

Finance et comptabilité

L’équipe Finance et comptabilité est responsable de la planification, de l’analyse et de la gestion financières, tant du point de vue de l’entreprise que des divisions. Nous privilégions le partenariat en affaires, nous travaillons donc de concert avec nos partenaires commerciaux afin de déceler les tendances, les lacunes ou les occasions d’affaires importantes et d’être en mesure de contribuer à la prise de décisions stratégiques et d’améliorer la santé financière de l’entreprise. En outre, le service Finance et comptabilité est responsable des résultats financiers de l’entreprise, y compris la publication de l’information financière, la préparation des budgets, le Service de la paie, l’analyse des comptes, les conventions comptables et les mesures de contrôle.
Perspectives d’emploi en finance et comptabilité :
• Analyste des comptes créditeurs
• Analyste de crédit
• Responsable de l’imputation des paiements
• Contrôleur
• Comptable
• Superviseur de la feuille de paie

Opérations et technologies de l’information

Nos équipes du service Opérations et technologies de l’information collaborent de près avec nos partenaires commerciaux afin de tirer profit des plus récentes plateformes technologiques et ainsi soutenir nos stratégies de développement, tout en assurant une continuité de service de nos systèmes informatiques à l’échelle de l’entreprise. Nos équipes sont responsables de fournir une infrastructure informatique, de veiller à la mise au point et à la maintenance d’applications, de maintenir un centre de service et d’offrir des services informatiques à l’usager au sein de l’entreprise. Ces tâches comprennent notamment la mise au point, le déploiement et la maintenance d’applications ainsi que des services de soutien comme les réseaux, les serveurs, le stockage, les télécommunications, la sécurité et les applications de systèmes.
Perspectives d’emploi dans les équipes du service Opérations et technologies de l’information :
• Technicien au Centre de service
• Analyste-programmeur
• Administrateur de système
• Analyste en informatique de gestion
• Gestionnaire de l’infrastructure

Marketing

L’équipe de créateurs du service Marketing travaille sans relâche à la mise en valeur et à l’amélioration de notre marque. De concert avec nos partenaires commerciaux, l’équipe travaille également à l’élaboration de stratégies de positionnement pour nos divers papiers fins, fournitures d’arts graphiques, médias d’affichage et de signalétique et emballages industriels. Notre équipe du service Marketing donne vie à nos produits par des campagnes de marketing innovatrices et stimulantes visant à faire mieux nous faire connaître auprès des clients et des consommateurs.
Perspectives d’emploi au service Marketing :
• Coordonnateur du marketing
• Spécialiste, Création et marketing
• Spécialiste, Commerce électronique

Entrepôt et livraison

Nos équipes du service Entrepôt et livraison travaillent d’arrache-pied pour offrir aux clients le meilleur service possible. Chaque jour, nos centres de distribution acheminent à nos clients des milliers de nos produits à partir des usines et des fournisseurs. À Spicers Canada, cela se traduit par la mise en place d’un processus de planification, de suivi et de livraison de produits de qualité à nos clients de la façon la plus efficace et la plus fiable possible. De plus, nos équipes du service Entrepôt et livraison veillent à ce que la sécurité et le maintien d’un environnement de travail respectueux demeurent des priorités absolues.
Perspectives d’emploi au service Entrepôt et livraison :
• Chauffeur
• Préparateur des commandes
• Opérateur de machine
• Superviseur d’entrepôt

Achats et solutions clients (ASC)

Grâce à nos équipes du service ASC, tous nos clients obtiennent ce qu’ils désirent, au moment opportun et à un prix concurrentiel. Les équipes du service ASC sont responsables de tous les aspects liés aux achats et à la chaîne d’approvisionnement de papier fin et de produits divers ainsi que de la mise à jour des données des comptes budgétaires et des prix des produits. Il importe aussi de mentionner qu’elles contribuent à entretenir de solides relations avec les fournisseurs, à reconnaître les possibilités d’achat et à satisfaire aux besoins de nos clients internes et externes.
Perspectives d’emploi au service ASC :
• Directeur Approvisionnement stratégique
• Coordonnateur, Fichier maître et établissement des prix
• Directeur, Solutions clients
• Acheteur

Ventes

Notre équipe des ventes tient vraiment à fournir à nos clients des produits qui répondront à leurs attentes, tant du point de vue de la qualité, que du service à la clientèle ou de la variété. Les membres de cette équipe constituent une force de vente axée sur les résultats qui est responsable de la mise en œuvre de nos stratégies et tactiques de vente par catégorie. Nos équipes des ventes comptent aussi des spécialistes pour chacun de nos divers secteurs de spécialité (papier fin, produits industriels, signalétique et affichage, et arts graphiques). Nos équipes des ventes représentent Spicers et établissent un lien essentiel entre l’entreprise et nos clients.
Perspectives d’emploi au service Ventes :
• Conseiller aux ventes
• Conseiller, Planification des marchés
• Conseiller aux ventes internes
• Conseiller en catégories
• Associé, Payez et emportez
• Conseiller du Centre de ressources

Ressources humaines

Notre équipe du service Ressources humaines collabore avec les gestionnaires et leurs équipes, avec chaque employé, et avec la haute direction afin d’offrir des programmes et des services qui contribuent à créer un environnement propice à la responsabilisation et à l’engagement au sein de l’entreprise. L’équipe du service Ressources humaines s’engage à fournir des services de grande qualité à tous les employés, actuels ou anciens, ou en processus d’embauche; elle s’engage à traiter ces personnes avec respect et grand soin et à accorder à chacun une attention particulière.
Perspectives d’emploi au service Ressources humaines :
• Généraliste en ressources humaines
• Associé en ressources humaines
• Spécialiste – Rémunération
• Coordonnateur de la paie

Offres d’emploi

Prenez connaissance de nos offres d’emploi pour commencer votre carrière à Spicers Canada. Veuillez suivre les liens ci-dessous pour soumettre votre candidature.

COORDONNÉES
Service des ressources humaines
Spicers Canada ULC
200 Galcat Drive
Vaughan, Ontario L4L 0B9

Courriel
: [email protected]
Phone: 905 265 5000
Télécopieur confidentiel: 905 265 2037
Nous croyons que Spicers Canada est un endroit où il fait bon travailler. Si vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous vous invitons à explorer nos opportunités actuelles sur LinkedIn et Indeed. Vous pouvez également soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, à l’aide du formulaire ci-dessous, ou par courrier électronique, à l’adresse [email protected].
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